Концепция
Цель сообщества и описание аудитории.
Уточняем аудиторию, цель и голос компании. Не пытаемся одновременно вести все возможные темы.
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Типовое решение / Социальные сети
Концепция, оформление, навигация и стартовые публикации. Подготовим сообщество к работе с клиентами.

Бизнесу без оформленного присутствия в социальных сетях
Страница не объясняет предложение, публикации разрознены, а посетителю непонятно, как обратиться.
Запуск сообщества — подготовка понятного представительства компании на выбранной площадке. Посетителю нужны ответ на вопрос, чем вы полезны, актуальные условия и удобный способ обратиться.
До оформления выбираем роль площадки: витрина услуг, источник полезных материалов или место общения. Первые публикации должны сразу показывать содержание будущего сообщества.
Визуальная концепция: Запуск сообщества: оформление, меню и первые публикации. Изображение помогает представить идею решения; окончательные экраны, оформление и содержание согласуем под вашу задачу.

Посетитель открывает сообщество
Понимает предложение
Знакомится с публикациями
Находит условия и контакты
Отправляет обращение
Компания запускает страницу сервиса. В описании указаны направления, в меню — услуги и контакты, в закреплённом материале — порядок обращения. Первые публикации объясняют типовые ситуации клиентов и показывают подтверждённые примеры работы.

На старте выбираем необходимые модули из этого состава. Объём, за который указана цена «от», раскрыт в разделе оценки; расширения согласуем отдельным этапом.
Цель сообщества и описание аудитории.
Уточняем аудиторию, цель и голос компании. Не пытаемся одновременно вести все возможные темы.
Структура страницы и основная информация.
Готовим согласованные обложки и изображения с учётом разных экранов. Важные сведения не прячем в мелком тексте.
Обложка и согласованные элементы оформления.
Собираем ссылки, услуги и контакты. Каждая кнопка ведёт к актуальному действию.
Рубрики и стартовый комплект публикаций.
Публикации представляют предложение и отвечают на первые вопросы. Используем реальные факты компании.
Сценарий обращения и ответы на частые вопросы.
Настраиваем доступные сообщения и передачу сотруднику. Посетитель понимает режим ответа.
Доступы, инструкция и план дальнейшего ведения.
Назначаем владельцев и показываем порядок публикации. Подготавливаем ориентир следующего контент-плана.
До подготовки материалов выбираем аудиторию, задачу площадки и роль компании в разговоре с читателем. Затем собираем темы из продуктов, опыта команды и реальных вопросов клиентов. Контент-план описывает не только дату, но и смысл публикации, исходные материалы и ожидаемый следующий шаг.
Контакты, услуги и ссылки сверяем с основным сайтом. Доступы оформляем на согласованных владельцев; сообщения не должны оставаться в забытом личном аккаунте.
Назначаем ответственного за факты, согласование и ответы на обращения. У каждой публикации есть источник информации: интервью, продуктовый материал, фотография или пример работы, который компания вправе показывать.
Сообщения и заявки связываем с сотрудниками компании. Правила модерации, часы ответа и передачу сложных вопросов фиксируем заранее. Сервисы публикации и рекламные кабинеты подключаем только в согласованном объёме.
Состав расширений выбираем под вашу задачу. Их можно включить в первый запуск или вынести в следующий этап.
Определяем аудиторию, содержание, форматы и ответственность сторон.
Собираем материалы и согласуем календарь выпуска.
Выполняем согласованный план и передаём обращения команде.
Разбираем результаты периода и согласуем следующий цикл.
Предложение, материалы бренда, доступы и правила согласования.
Если часть материалов ещё не готова, на первом обсуждении определим, что подготовит ваша команда и что включить в нашу работу.
Основные сведения заполнены, стартовые материалы опубликованы, обращение приходит ответственному.
Перед выпуском проверяем факты, ссылки, оформление, читаемость на телефоне и согласование с ответственным. В итогах периода смотрим не только охват, но и характер вопросов, переходов и обращений, которые важны для выбранной задачи.
После первого цикла разбираем, какие темы вызывают полезный отклик, а какие не дают читателю повода продолжить разговор. Следующий план строим на этих наблюдениях и новых материалах компании.
Работа требует участия экспертов и своевременного согласования. Доступный объём съёмок, интервью, дизайна и модерации фиксируем отдельно: ведение сообщества не предполагает неограниченного производства материалов.
Одна площадка: структура и оформление сообщества, описание, навигация, до пяти стартовых публикаций из материалов компании и подключение обращений.
Ориентир за указанный стартовый состав. Срок — в календарных неделях после согласования задачи и получения материалов. Итоговую оценку закрепляем в предложении.
Итоговые стоимость и сроки определяем после выбора состава, объёма материалов и интеграций. В предложении фиксируем этапы, результаты, критерии приёмки и ответственность сторон. Подготовка и запуск, регулярное сопровождение и производство дополнительных материалов оцениваются отдельными понятными объёмами.
Хостинг, лицензии, использование внешних сервисов, рекламный бюджет и другие регулярные платежи при необходимости показываем отдельно. Условия поддержки и дальнейшего развития согласуем до запуска.
Можно начать с имеющихся логотипа, цветов и материалов. Полная разработка идентичности — отдельная задача.
Согласуем небольшой комплект, который раскрывает предложение и будущие рубрики. Точный объём указан в стартовом составе.
Запуск готовит площадку. Привлечение аудитории, размещения и реклама оцениваются отдельным планом.
Да, после проверки доступов, аудитории и истории. Сначала решаем, что обновить, сохранить или убрать.
Можно начать с интервью, продуктовых материалов и подходящих визуальных форматов. Если необходимы съёмки, заранее определяем сценарий, участников и отдельный объём производства.
Со стороны компании нужен ответственный за факты и решения. Мы можем готовить материалы и вести согласованную модерацию; коммерческие условия и сложные вопросы передаются назначенному сотруднику.
В основе решения
Обсудим ваш сценарий
Вы выбрали: Запуск сообщества компании.
Расскажите, что уже есть и что хотите получить. Уточним состав, зависимости и следующий шаг.